美容外科クリニックへの転職を考えている人の中には、子育てをしながら働きたいと考えているママさんナースもいるかもしれませんね。
でも、実際には美容外科や美容皮膚科クリニックで子育てしながら働くことは、お子様の年齢にもよりますが、まだ子供が保育園のうちはかなり難しい・・・というところもあるのが正直なところです。
美容外科の看護師が子育てと両立するには難しいと言われるのはなぜ？
では、具体的に美容外科の看護師として子育てと両立することは難しいと言われる理由について見てみましょう。
土日祝日、GW、シルバーウィーク、お盆は休めない
美容クリニックでは、土日祝日やゴールデンウィーク、シルバーウィーク、お盆、春休みといった世間一般がお休みの時には必ず働かなければいけません。
お客様の中には会社員の人も多く、平日には通えないといった人や、学生で長期休みを利用して手術を受けたいといった人も多いので、こうした世間がお休みの時には美容クリニックは繁忙期にあたります。
この時期に、子どもがいるからお休みを・・・ということはなかなかできないクリニックも多いです。
シフトを調整して休みをもらうことはできても、他の同僚に多く土日祝日に出てもらうといったことが出てきます。
美容クリニックで働く場合は、土日が基本働くことになるので、お子様がまだ小さくて家族との時間を大切に考えている人や、他の家族に預けたりみてもらえるといったことができない状況であれば働くのも難しくなってしまいます。
終わりが遅くなる
また、美容クリニックは開始時間は１０時～と遅めのスタートのところが多いのですが、その分、終わりは夜１９時以降になってきます。
繁忙期などは患者数も増えるので、手術が長引いてしまい残業になった場合にはかなり遅くまで働くことも出てくることはあります。
預け先の保育園の延長保育がどこまでかをにもよりますが、場合によっては、保育園のお迎えに間に合わないので、他の家族でのサポートが必要になることもあるでしょう。
託児所がない
極めつけは、美容外科クリニックでは病院のように院内託児所がないので、自分で預け先を見つけなければいけません。
保育園の補助がでる場合もありますが、なかなか自宅近くの保育園自体の空きがなく見つからなかったりする場合もあります。
また、ベビーシッターにお願いするとなると費用もかなり高くなってしまいますよね。
さらには、基本的にシフト勤務になることから、休みの日にはどうするのか・・・といった問題も出てきます。
保育園の延長保育を使ったりや休日の預かりもしている保育所が上手く空いていればいいですが、なかなか現実には厳しいところがあります。
時短制度が最初から適用されない
病院のように、入職した職員がすぐに時短勤務を取って育児中は早めに帰れるといった制度を設けている美容クリニックはあまりありません。
職員の働く環境をより良いものに・・・と考えている湘南美容外科であっても、時短勤務ができるのは就業して１年以上たっている看護師だけです。
そのため、転職時に最初から時短勤務制度を利用して働きたい・・・といったことがなかなかできなくなっている場合は多いですね。
美容クリニックで子育てしながら働く方法はある！
なかなか小さい子供がいながら美容外科へ転職するの難しいのが現実ですが、それでも、どうしても美容クリニックで働きたい場合はどうすればいいのでしょうか？
子どもが成長して大きくなっているので、ある程度は一人にしていても大丈夫という人なら働くことは可能です。
でも、子どもがまだ幼いにも関わらず、子育てと両立しながら美容クリニックで働いていきたいと考えているのであれば、旦那さんや両親からサポートがどれだけ受けられるのかをまずは考えてみる必要が出てきます。
周囲のサポートをかなり受けられそう！という人は子育てとの両立もこなせるかもしれませんが、あまり援助は期待できない・・・という人は、子どもがまだ小さい間は美容クリニックで常勤として働くこと自体はなかなか厳しいです。
それでもどうしても美容クリニックで働きたいという思いが強い人は、子どもが小さいうちは常勤ではなくて非常勤で働くことはできないか検討してみるのも一つですね。
美容クリニックの非常勤ならそれなりの高時給になってくるところもあるので、子どもが小さいうちだけ非常勤からスタートして両立ができるように調整してもいいですね。
あるいは、常勤で働きたいという思いが強い人は、美容外科のある病院を検討してみてもいいかもしれません。
病院であれば、入職当初から託児所が利用できることがほとんどなので、小さい子供がいてもうまく両立していくことができるはず。
いずれにしても、美容外科・皮膚科クリニックの看護師として子どもが小さい時に常勤で働くことは、周りの方のサポートが必須になってくるということは押さえておくようにしましょう。
子育てと両立しやすい職場を探すには？
子育てと両立しやすい職場を探しているなら積極的に看護師の転職サイトを活用して探してみましょう。
院内託児所がある病院や、時短勤務がある美容クリニック、非常勤で働ける職場・・・など、子供や家族との時間も大切ながら無理なく働き続けられる職場を一緒になって探してくれます。
まだどういった働き方がいいのかも悩んでいる・・・といった場合や、将来的な就職や転職で考えているといった方でも相談できるので安心ですよ。
