美容外科の看護師は高給取りって本当？【※待遇・給料・ボーナス】｜美容外科の看護師の実態に迫る！リアルレポート

美容外科クリニックで働く看護師って給料が高いって本当？と気になっている方も多いかもしれませんね。

コンサルタントとして転職サポートをしてきた看護師さんに質問されることもよくありました。

ここでは、美容外科クリニックの待遇面についてまとめてみましたので、給料やボーナスについても詳しく知りたいという方は確認しておいてくださいね。

美容外科クリニックで働く看護師の給料・ボーナスについて

あくまでも、どこの美容クリニックで働くかということで変わりますが、給料や年収、ボーナスの平均値はというと

正看護師：経験１～３年目

正看護師：経験４年目～

准看護師：経験４年目～

平均するとこれくらいの給料になってきます。

また、手当の中には

といった手当てが含まれてきます。

正直、病院であればもっと多くの給料をもらっている人も多いので、一概に美容外科クリニックに転職すれば給料アップできるとは言い切れません。

ただ、夜勤もない日勤だけで働ける看護師の職場としては、他にはないほど給料が高い傾向になっています。

ちなみに、日勤のみの職場で給料が高いところは

だいたいこの３つが中心ですね。

美容外科クリニックの看護師は、確かに日勤だけの仕事では給料は高めです。

美容クリニックに転職した多くの人が、仕事の割りには給料をもらっているな・・・という感覚を持っているのも事実です。

ただ、美容外科クリニックは自由診療で経営されているので、患者数が減ってしまったり、売り上げが落ちてしまった場合には、容赦なくボーナスのカットにあってしまいます。

クリニックによっては、ここ数年、ボーナスが大幅カットされてしまったために、年収が良くなかったという人もいました。

あくまでも、どこの美容外科クリニックで働くのかによって変わってきますが、クリニックの売り上げによる影響はあることは覚えておいていただきたいところです。

もちろん、最近ではたとえ病院であっても経営状態が苦しいところも増えているので、美容外科クリニックだけが不安定ということはありませんが、規模が小さい美容クリニックに関しては景気のあおりを受けやすいというのは覚えておいた方がいいかもしれませんね。

また、美容クリニック自体が離職率が高くて、転職してもすぐに辞めてしまう看護師が多いことから、美容クリニックの採用担当者が採用にはかなり慎重になっています。

最初から高い給料を設定してしまうと、入ってきて数か月で退職されると美容クリニック自体の経営にも関わってくるので、多くの美容クリニックでは試用期間を設けています。

美容クリニックによって違いますが、試用期間（２か月～６カ月）を設けていてその間の給料は、通常よりも少な目になっています。

その間にしっかり美容医療について知識を入れたり、オペの介助ができるように研修を受けて独り立ちができれば、試用期間を抜けられるといったものです。

そのため、すぐに高い給料がもらえると期待してしまうと、最初の試用期間が辛いかもしれないので、給料が実際にどれくらいになるのかということは確認しておきましょう。

給料が不安定になってしまう・・・と心配な方は、看護師の転職サイトを使えば経営が安定しているクリニックを紹介してもらえます。

コンサルタントがクリニックの経営状態についても把握しているので、美容クリニックごとのボーナス事情についても分かっています。

ここ数年のボーナス実績も教えてもらったり、自分の経験ではどれくらいの給料になるのかといった算出もしてもらえるので積極的に活用してくださいね！

美容外科クリニックで働く看護師の中には、インセンティブももらって年収６００万円、７００万という人もいるので上を見ると大きいので、日勤だけの仕事でしっかり稼ぎたいという人は、見ておいて損はありません。

美容外科クリニックは、病院や施設に比べて求人数が１割程度しかありません。

そのため、ほとんどの転職サイトでは、登録して初めて紹介してもらえる「非公開求人」に設定されているので、直接あなたの希望を伝えてコンサルタントから紹介してもらうようにしましょう。